身为汽车美容加盟店的老板，发给汽车美容技师的工资有可能是不一样的，因此可能常常会遇到低薪员工工作不积极的情况。如何解决这些问题，有效激发他们的工作热情是汽车美容店里的员工管理的一个大问题。

  许多汽车美容店员工被问到是什么让工作变得更有积极性时，名列第一的竟然不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。这里我们总结出3激励的方法，仅供老板们参考。
一、取消“当月优秀职员”评选活动
  “当月优秀职员”评选活动的意义并没有汽车美容加盟店老板预想中的那么大，甚至还会出现有违初衷的消极影响。如果评选权在管理者手中，汽车美容技师不明真相，会认为评选不过是“政治”活动罢了。一般汽车美容师，谁会对政治活动兴致勃勃呢？若是以工作成绩为基础，问题同样存在：成绩突出的总是那么几个，高级汽车美容师和普通汽车美容师工作本来就不一样，业绩当然不可同日而语，拿他们的工作成绩来做对比，多少有一点风马牛不相及；若轮流获奖，那更不会激起什么干劲儿了，因为机会是均等的，什么东西要是贴上均等的标签，对于一小撮既得利益的小团体，诱惑力就会大打折扣。

二、保持肯定的态度
  经常被激励的员工应该是那些有想法的人，尽管他们的想法并不总是切实可行，但是作为管理者，你应该鼓励百家争鸣、百花齐放。让他们说，让他们做，惟有如此，汽车美容连锁加盟机构才有生机勃勃的可能。“士为知己者死，女为悦己者容”，如果你对汽车美容师持肯定和引导的态度，他们自然就会心无旁骛地主动替汽车美容加盟店分忧。对于竞争激烈的市场来说，这样做就让自己的员工有了一种新生的感觉，一种主人公的归属感。做到了这点，你也就不用整天为汽车美容师傅的跳槽担心了。
三、不要总是一本正经
  不要总是板着一张死气沉沉的脸，作为老板您更是应该时时保持一个愉快亲切的笑容，即使对汽车美容师们偶尔的小小违规行为，若能持微笑但缄默的态度，同样也能缔造汽车美容店内部健康、和谐的气氛，使员工们有努力工作的情绪和心情

2014-07-25 11:32:03  作者：admin发布本文由优车卡酷原创编辑，转载请注明出处,更多资讯请关注优车卡酷官方网站 http://www.zlht.com.cn  关注微信公众账号：YCKK89510018 及时关注各类优惠资讯活动。意向学习培训报名电话（微信）：180 0139 7668 优车卡酷2010年成立发展至今，全国加盟连锁店分布建设已经遍及多个城市，主要业务范围包括汽车美容店连锁、汽车美容加盟、洗车店加盟、汽车美容培训、汽车美容店加盟、汽车美容连锁、洗车加盟、汽车贴膜培训、隐形车衣培训、汽车内饰翻新技术培训、汽车装饰培训以及汽车内饰改装等技能培训业务等汽车后服务相关业务。