为培养学员职业道德和职业技能，促进学员全面发展及顺利就业。为规范管理实习学员工作，保护实习学员的合法权益，特制定《培训实习管理制度》。
第一章：实习制度
1、实习期间必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校和实习公司声誉。实习过程中，为避免发生人身安全及设备损害事故，必须服从实习公司安排、严格按照实习公司操作规程进行。
2、实习期间实行双重考勤:
(1)实行小组组长（在实习学员中选拔，表现优良者督促）考勤。
(2)必须严格执行不定时和定时抽查工作任务考勤。
3、实习期间必须按时参加实习公司规定的会议、培训和其他公益活动、不得缺席、迟到、早退；因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工处理。
4、实习期间不得请假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，先到实习小组长填写书面请假条，实习小组长再到实习公司行政部签署请假手续，行政部签名同意后方可生效，凡请假三天以上者必须经实习公司领导审批，否则按旷工处理。
5、在实习期间，必须严格遵守实习公司的相关规章制度，服从实习公司及实习组长的安排，悉心听取指导，认真完成实习公司安排的每项工作任务，出入实习公司必须出示证件（如实习公司胸卡），在实习中必须坚守工作岗位，必须按时上班、上班不得迟到、不得早退、不得擅自离岗、窜岗，必须遵守劳动纪律。
6、在实习期间，无特殊原因，必须无条件的服从实习公司的安排，不得擅自离开实习公司；不得擅自在外联系住宿；不得违反实习纪律，如有违反实习纪律的、实习公司将视情节轻重来处罚直至开除；学校有权暂停其实习权利；实习期间如无正当理由跳槽或因个人原因被辞退者、实习鉴定与技术不合格者，将缓发毕业证书或不发毕业证书。

7、在实习期间，如发现有下述违规行为之一者，视其情节轻重和态度给予必要的批评教育或违规处罚及取消其实习资格。
（1）酗酒闹事，打架斗殴，参与赌博者。
（2）蓄意破坏公用物品或设施。
（3）无理取闹、大声喧哗、干扰正常的工作秩序、造成不良影响者。
（4）不遵守管理制度，不请假外出。
（5）不注意自身形象，有损害实习公司荣誉者。
（6）道德败坏、品质恶劣、屡教不改者。
（6）进入网吧、歌厅等具有安全隐患的场所，参与各种非法组织活动。
8、在实习期间，必须遵守学校实习的相关规章制度和实习公司的劳动纪律及相关管理制度，必须维护学校声誉，如有严重违纪者，视为实习考核不合格，按其情节轻重，给予处罚；由此事件造成的其他后果，自行负责相关责任。

第二章：管理制度
1、实习期间由实习公司执行严格管理。
2、学校和实习公司在安排学员实习时，必须共同协调好签订实习计划，定期与实习公司在实习期间维护学员的合法权益，确保学员在实习期间的人身安全及利益。
3、培训老师保证按时将学员安全送到实习公司，签好《实习协议》和《安全协议》回校第一时间上报行政部入档保存好资料。
4、实习指导老师必须按照公司相关管理制度，严格考核管理学员，并与学校领导保持联系；如实习结束后，实习公司必须将学员考核、总结资料整理好交回学校行政部入档保存好资料。
5、培训老师需建立和完善学员个人档案，与实习学员保持联系，掌握学员动态，配合行政部完善毕业有关资料，必须做好全程跟踪服务工作。
6、培训老师必须做好与实习公司的联系，加强学员的职业指导工作，做好实习方案，并长期与实习公司保持联系，做好实习的组织管理工作，并收集整理好实习的相关资料，为学校考核实习工作提供依据。
7、实习小组长在实习期间要起到良好的带头作用，认真审查实习方案，并定期组织召开实习工作总结会议，实习期间如有问题必须及时处理（或上报实习公司专人处理），组织并领导好学员实习工作。
8、必须严格执行对实习学员的实习劳动安全教育，增强学员安全意识，提高其自我保护能力。
9、实习期间学员人身意外伤害事故的赔偿，依据有关法律法规处理。
第三章：考核制度
1、对组织有序、资料完善、跟踪服务好的培训老师给予奖励（         ）。
2、对提供真实有效实习信息的培训老师给予奖励(           )。
3、对能吃苦耐劳、有较强组织能力和协调能力的培训老师给予奖励（       ）。
4、对私自推荐学员外出实习（就业）的培训老师执行严格处罚（        ），由此造成学校其他严重后果的，将立刻开除。
5、对不履行实习管理职责的学员，对拒不改正的或因工作失误造成重大损失的，必须直接上报行政部给予领导处分。

本文发布于2015-06-02 21:15:27 由优车卡酷原创编辑，转载请注明出处,更多资讯请关注优车卡酷官方网站http://www.zlht.com.cn  关注微信公众账号：YCKK89510018 及时关注各类优惠资讯活动。